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Bonus Nido 2017 aziende: confermati i 150 euro mensili, ecco come funzionerà

Mentre ancora si cerca di capire a partire da quando si potrà fare richiesta del Bonus Mamma Domani 2017 e del Bonus Nido 2017 Inps, arrivano buone notizie per quel che riguarda i genitori lavoratori che mandano i propri figli all’asilo nido. Con il decreto 0-6 della Buona Scuola sembra infatti essere stato confermato il Bonus Nido 2017 aziende, ovvero 150 euro mensili che mamme e papà che lavorano in aziende pubbliche e private riceveranno direttamente dal datore di lavoro. Si dovrebbe trattare sostanzialmente di voucher che i genitori potranno utilizzare per pagare gli istituti che si occupano dei loro figli mentre loro sono al lavoro.

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Secondo quanto è stato finora reso noto, il Bonus Nido 2017 aziende potrebbe partire da settembre prossimo. Le realtà private e pubbliche quindi potranno erogare questi aiuti ai propri dipendenti che hanno almeno un figlio tra 0 e 3 anni iscritto ad un asilo nido a gestione comunale oppure accreditato ad accettare questi buoni. Come riporta AdnKronos, il decreto sottolinea che “Le aziende, quale forma del welfare aziendale possono erogare alle lavoratrici e ai lavoratori che hanno figli in età compresa fra i tre mesi e i tre anni un buono denominato ‘Buono nido’ spendi bile nel sistema dei nidi accreditati o a gestione comunale. Tale buono non prevede oneri fiscali o previdenziali a carico del datore di lavoro né del lavoratore, fino a un valore di 150 euro per singolo buono”. Si tratta quindi di un incentivo completamente esentasse.

Diversi ad ogni modo sono ancora i punti da chiarire. Non è ancora chiaro infatti se il Bonus Nido 2017 aziende sarà compatibile con il Bonus Nido 2017 Inps, ovvero l’incentivo da mille euro, erogato su undici mensilità, volto a sostenere le mamme che vogliono tornare al lavoro dopo la gravidanza. Inoltre non è ancora chiaro se entrambi i genitori lavoratori potranno ricevere l’incentivo aziendale oppure se potrà farlo solo uno dei due.

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