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Disoccupati over 45: Eolo assume senior da ricollocare nel mondo del lavoro

Disoccupati over 45: che fare? Mentre molte aziende preferiscono assumere personale giovane da formare, c’è chi ha deciso di andare “controtendenza” e assumere solo personale senior che abbia maturità professionale e voglia di rimettersi in gioco nel mondo del lavoro.

Stiamo parlando di Eolo, azienda che opera nel settore delle telecomunicazioni tra Busto Arsizio e Varese, occupandosi in particolare della banda ultralarga per il mercato delle imprese e residenziale. Il gruppo ha deciso di proporre un progetto di reinserimento lavorativo che veda protagonisti solo over 45, rispondendo a una duplice esigenza sul territorio: quella di ricollocare persone adulte in cerca di nuove opportunità professionali e sviluppare all’interno dell’azienda un processo di continuous improvement al servizio del cliente.

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Quali sono i requisiti per aspirare a rientrare in questo progetto? Avere una conoscenza informatica di base, esperienza nella gestione del cliente e buone capacità comunicative; richiesta, inoltre, la disponibilità a lavorare nel weekend.

Luca Spada, ceo di Eolo, ha ringraziato i giovani che hanno lavorato e creduto nel progetto, ribadendo che l’intento del gruppo è quello di “dare un forte segnale di speranza ai tanti ‘disoccupati senior’ vittime della recente crisi”, con la speranza di essere “di esempio per altre aziende sul territorio”. Prevista una fase pilota del progetto, che ha l’obiettivo di inserire personale nel reparto che si occupa di assistenza al cliente.

Per saperne di più, scrivete all’indirizzo mail eolo45@eolo.it.

In apertura: foto di StartupStockPhotos/Pixabay.com

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