di Maria Concetta Distefano in , ,

Pensioni 2017 news: pensione anticipata a 64 anni, ecco il nuovo disegno di legge


 

In pensione a 64 anni, ecco le modifiche alla legge Fornero contenute nel nuovo disegno di legge in discussione presso la Commissione Lavoro alla Camera

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Presso la Commissione Lavoro alla Camera è in corso la discussione sul disegno di legge n 4196 presentato dall’Onorevole Marialuisa Gnecchi, con cui si propone di sostituire il comma 15 bis dell’articolo 24 della legge 201 del 2011, ovvero della normativa conosciuta anche come legge Fornero che ha regolamentato il settore pensionistico a partire dal Governo Monti, in cui Elsa Fornero ricopriva la carica di ministro del Lavoro e delle politiche sociali.

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La proposta prevede di estendere ai dipendenti del settore privato la possibilità di accedere alla pensione anticipata a 64 anni in deroga alla riforma Fornero. L’esponente del Partito democratico, e componente della stessa Commissione Lavoro, è la prima firmataria del disegno di legge insieme a i colleghi Albanella, Baruffi, Boccuzzi, Casellato, Damiano, Di Salvo, Giacobbe, Gribaudo, Incerti, Patrizia Maestri, Miccoli, Miotto, Paris, Giorgio Piccolo, Polverini, Rotta, Zappulla

Ecco il contenuto delle modifiche scritte nel testo del nuovo disegno di legge: “In via eccezionale, per gli assicurati le cui pensioni sono liquidate a carico dell’assicurazione generale obbligatoria e delle forme sostitutive della medesima:
a) i lavoratori che abbiano maturato un’anzianità contributiva, comprensiva di contributi da riscatto e figurativi, di almeno 35 anni entro il 31 dicembre 2012 e che, senza l’applicazione delle modifiche al regime di accesso al trattamento pensionistico introdotte dal presente decreto, avrebbero maturato entro la medesima data i requisiti per il trattamento pensionistico ai sensi della tabella B allegata alla legge 23 agosto 2004, n. 243, possono conseguire il trattamento della pensione anticipata al compimento di un’età non inferiore a 64 anni;
b) le lavoratrici possono conseguire il trattamento di vecchiaia, oltre che, se più favorevole, ai sensi del comma 6, lettera a):
1) con un’età non inferiore a 64 anni, qualora abbiano maturato entro il 31 dicembre 2012 un’anzianità contributiva di almeno 20 anni, comprensiva di contributi da riscatto e figurativi;
2) con 15 anni di contributi, qualora si tratti di lavoratrici rientranti nelle deroghe previste dall’articolo 2, comma 3 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503, che alla medesima data del 31 dicembre 2012 abbiano compiuto un’età non inferiore a 60 anni;
c) nei casi di cui alle lettere a) e b), il trattamento pensionistico decorre dal mese successivo al compimento del sessantaquattresimo anno di età anche qualora la domanda di pensione sia stata presentata successivamente”.

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