di Andrea Monaci

Tirocini Formativi Compenso Obbligatorio. Si, ma da quando?


 

Non tutti sanno che la recente Riforma del Lavoro Fornero (Legge 92 del 28 giugno 2012) ha introdotto l’obbligo per le aziende di erogare un “giusto” compenso ai tirocinanti, ma ha delegato il tutto alla Conferenza Stato-Regioni. Quando entrerà effettivamente in vigore la norma?

Stagisti Giusto Compenso Quando Entra in Vigore

Molto probabilmente dovremo attendere ben oltre gennaio 2013, inizialmente indicato come termine temporale per l’entrata in vigore della norma, per vedere istituito il compenso obbligatorio per chi effettua un periodo di tirocinio formativo in azienda. La Legge 92 del 28 giugno 2012, la cosiddetta “Riforma Fornero”, ha infatti demandato alla Conferenza Stato-Regioni la definizione delle linee guida, sulla base delle quali dovranno essere poi emanati ulteriori provvedimenti specifici che istituiscano il tanto agognato “giusto compenso” per i giovani stagisti.

Al momento nulla è stato fatto. La Conferenza Stato Regioni ancora deve pronunciarsi sulla materia e secondo quanto prevede il nostro ordinamento giuridico ci vorrà poi un Decreto delegato che metta in atto concretamente le decisioni. Secondo la Legge 92 l’accordo doveva essere concluso entro 180 giorni dall’entrata in vigore della stessa “riforma Fornero”, quindi entro il 3 gennaio 2013, visto che la pubblicazione della nuova legge è avvenuta in Gazzetta Ufficiale lo scorso 3 luglio 2012. Negli ordini del giorno della diverse convocazioni della Conferenza Stato Regioni da agosto ad oggi (visibili qui) non vi è traccia dell’argomento tirocini. Forse hanno deciso di fare un bel regalo di Natale a tutti gli stagisti d’Italia. La scadenza si avvicina, vi terremo informati.

© Tutti i diritti riservati. Vietata ogni forma di riproduzione

Metti mi piace a UrbanPost

Correlati

Commenta via Facebook