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Impiegata 28enne incinta, lo rivela al capo e lui la assume a tempo indeterminato

Mancavano due mesi alla scadenza del contratto a tempo determinato, quando l’impiegata 28enne ha rivelato all’imprenditore di essere incinta. E lui, Riccardo Pistollato, 36enne titolare di AgriCenter, azienda di articoli per il giardinaggio, l’orto e prodotti per l’agricoltura, l’ha assunta in pianta stabile. “Mi ha dato fiducia mettendosi in una situazione potenzialmente vulnerabile – ha spiegato Riccardo – ma se si dà onestà, si incassa onestà. Spesso gli imprenditori vengono dipinti come approfittatori che pensano solo a fare soldi sulle spalle dei dipendenti. Non è così. Solo creando una squadra e responsabilizzando i propri collaboratori è possibile lavorare uniti per un obiettivo comune”. Oggi che la donna sta per compiere 30 anni, lavora ancora negli uffici di via Cavalleggeri, a Mogliano Veneto. Unica donna di un’azienda che conta altri quattro dipendenti uomini.

28enne incinta assunta, la storia suscita clamore sui social

La storia della 28enne incinta assunta a tempo indeterminato ha scatenato un dibattito social sulla pagina Facebook Sei di Mogliano Veneto se, dove il titolare ha raccontato l’esperienza. Antonio, un utente, aveva scritto: “Tempo fa scrissi di conoscere una donna in dolce attesa che non poteva dirlo a nessuno perché le scadeva il contratto di lavoro. Bene, quella donna ha voluto comportarsi onestamente. Lo ha detto al datore di lavoro prima che le rinnovassero il contratto. L’hanno lasciata subito a casa”. Tra indignazione e richieste di chiarezza sul nome della società, Riccardo ha detto la sua: “Anche a me è successa la stessa cosa. Avrebbe potuto stare zitta fino al rinnovo del contratto. Era all’inizio della gravidanza: nessuno se ne sarebbe mai accorto. Come datore di lavoro ho immensamente apprezzato l’onestà e l’ho assunta”.

Assunta quando era incinta, rientrata a lavoro avanza di livello

E poi, il titolare di AgriCenter, ha continuato: “Spero di essere un buon esempio, su queste questioni si sentono spesso brutte notizie. Ma non funziona dappertutto allo stesso modo. Se non si vede il dipendente come un semplice lavoratore fine a sé stesso, è possibile ricevere qualcosa in cambio che consente di creare una vera squadra. Vale nelle piccole e medie imprese, ma, pur a settori, dovrebbe essere lo stesso anche in quelle grandi”. La donna, tra l’altro, una volta rientrata dalla maternità lo scorso dicembre, si è vista anche aumentare di livello.

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