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Le 5 professioni digitali più richieste per lavorare nelle startup

Quali sono le 5 nuove professioni digitali più richieste dalle startup? Se ci siamo già occupati delle professioni che – nate con l’avvento delle nuove tecnologie – sono diventate tra le più cercate sia in Europa sia nel mondo, ecco invece quali sono quelle di cui sono “ghiotte” le imprese innovative.

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Quelle che vengono chiamate comunemente “nuove professioni digitali” sono quelle nuove figure che – estremamente cercate dal mondo del lavoro – sono venute a crearsi o, meglio dire, plasmarsi con il nascere delle nuove tecnologie. In un mondo in cui si parla oramai di Industria 4.0, infatti, l’innovazione informatica (e non solo) è diventata un tassello fondamentale del panorama sociale, economico e quindi lavorativo mondiale. Se ci siamo soffermati spesso a raccontare la nascita di quelle che vengono comunemente chiamate startup, infatti, oggi ci chiediamo quali sono le professioni digitali più richieste dalle imprese che fanno del loro essere innovative il proprio punto di forza. Secondo una ricerca condotta dalla società Technical Hunters, le figure digitali più ricercate sono:

  • Hardware Design Engineer: si tratta di un ruolo manageriale su cui cade la responsabilità di creare il design e lavorare alla certificazione nonchè alla realizzazione di sistemi elettronici avanzati. Chi svolge questa mansione è generalmente laureato in ingegneria ed ha un’esperienza pregressa di almeno tre anni;
  • Software Engineer: chi ricopre questo ruolo lavora in team che hanno lo scopo di creare nuove piattaforme in linea con le ultime tecnologie hardware;
  • Embedded Software Engineer: questa figura si occupa anch’essa della parte software ed, in particolar modo, ha il compito di consigliare le giuste tecnologie e piattaforme da utilizzare per i diversi progetti in cui è coinvolto;
  • Mobile and Web Engineer: chi occupa questa posizione interagisce con tutto il team che lavora alla parte software e, nel dettaglio, lavoro allo sviluppo e all’implementazione di applicazioni basate su nuove tecnologie;
  • Digital Marketing Manager: come per ogni settore, anche nel digitale il marketing gioca un ruolo fondamentale. Questa figura si occupa di massimizzare i risultati minimizzando i costi di gestione.

Come immaginabile, tutte queste figure sono parte integrante di una startup innovativa: stando ai dati raccolti dalla ricerca sopracitata, si stima che la loro retribuzione annua possa variare dai 30mila ai 50 mila euro.

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