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Personale Ata 2017 sciopero venerdì 15 dicembre: scuole a rischio chiusura?

Personale Ata 2017, indetto uno sciopero generale per giorno venerdì 15 dicembre. Scuole a rischio chiusura e possibile rinvio delle lezioni? Questi sono gli ultimi rumors che circolano dai siti specializzati sul mondo della scuola.  Lo sciopero scuola del 15 dicembre 2017 è stato indetto dal sindacato Feder. A.T.A. a cui si è aggiunto anche il sindacato Anief che aderirà allo sciopero previsto: le lezioni saranno dunque a rischio. Ma quali sono i motivi di questo sciopero? Ecco le ultime notizie a riguardo.

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Personale Ata 2017: incontro con i Sindacati

Nella giornata di mercoledì, al termine dell’incontro con il Miur, i sindacati hanno rilasciato alcune richieste già in parte concordate in occasioni precedenti, fra le quali:

  • revisione del Regolamento delle supplenze e delle modalità di reclutamento del personale ATA;
  • risoluzione delle problematiche legate al SIDI (dichiarazione dei servizi e ricostruzione di carriera);
  • risoluzione dell’assegnazione dell’indennità ai DSGA in reggenza;
  • sblocco delle posizioni economiche;
  • definizione degli accordi con l’INPS per la gestione delle domande di pensionamento e la definizione delle competenze delle segreterie per l’interscambio dei dati;
  • definizione di un piano di formazione specifico per il personale ATA.

Personale Ata 2017

Personale Ata 2017 sciopero venerdì 15 dicembre: la posizione di Feder.ATA

“Proseguiamo così nell’attuazione dell’intesa politica sottoscritta il 22 settembre scorso tra sindacati e Miur, fatto inedito sulle tematiche Ata – sottolinea Francesco Sinopoli, segretario generale Flc-Cgil – Si dimostra l’importanza e la necessità del confronto sindacale, perché può essere solo d’aiuto quando si vogliono trovare soluzioni positive per i lavoratori e l’amministrazione, in netta controtendenza rispetto all’autoritarismo della legge 107″.

Secondo Sinopoli, così come riporta La Tecnica della Scuola, “Questi risultati sono motivo di soddisfazione per la nostra organizzazione sindacale, che da anni si batte quotidianamente per ridare dignità e valore al lavoro di 200 mila persone impegnate ogni giorno a garantire la qualità dell’istruzione. Siamo solo all’inizio – conclude il leader sindacale – ma la strada intrapresa è quella giusta per la piena attuazione dell’Intesa politica sugli Ata, con il preciso obiettivo di ottenere il superamento tout court del blocco delle supplenze, un piano di assunzioni straordinario e l’organico funzionale del personale Ata”.

Concorso Dirigente Scuola 2017 cosa studiare

Personale Ata sciopero venerdì 15 dicembre 2017: i motivi

Perché il Personale Ata già in organico darà vita a uno sciopero venerdì 15 dicembre 2017? A spiegarlo è direttamente il sindacato del Personale Amministrativo Scolastico, Feder.ATA, che evidenzia ventisette punti focali:

  1. contro la violazione dell’art. 36. della Costituzione che recita “il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa”;
  2. mancata considerazione nella riforma “La Buona Scuola” di tutta la categoria;
  3. contro il mancato riconoscimento giuridico ed economico delle mansioni svolte;
  4. per il rinnovo immediato del C.C.N.L;
  5. per l’immissione in ruolo su tutti i posti disponibili e vacanti in organico di diritto;
  6. per la revisione o annullamento dell’accordo che regola lo svolgimento delle funzioni miste, tenendo conto fra l’altro che molti comuni non elargiscono i necessari fondi;
  7. per la revisione dei parametri per le tabelle degli organici con relativo superamento delle attuali regole restrittive;
  8. per la revisione di tutte le attuali Aree o Profili;
  9. contro il mancato riconoscimento del Bonus scuola (500 euro) anche a tutto il personale ATA;
  10. per il passaggio in area D dei Direttori S.G.A di tutti gli assistenti amministrativi con almeno 24 mesi di servizio nel profilo superiore, con l’istituzione di una relativa graduatoria;
  11. contro il concorso ordinario dei Direttori Sga, perché gli Assistenti Amministrativi facenti funzioni da Dsga hanno alle spalle anni di sacrifici, di duro lavoro e soprattutto di speranze (non è giusto, né conveniente abbandonarli con un pugno di mosche in mano);
  12. per il passaggio in area C di tutti gli assistenti amministrativi e tecnici con relativo svuotamento del profilo B;
  13. per il passaggio almeno in area As di tutti i collaboratori scolastici;
  14. per la soppressione dei commi 332-333-334 della Legge 190 del 23 dicembre 2014 – Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2015) – riguardanti le supplenze brevi e l’organico del personale ATA;
  15. contro le pressioni ormai insostenibili subite dai collaboratori scolastici a causa soprattutto delle diminuzioni di organico e dei divieti di nomina supplenti: aumento dei carichi di lavoro, turni iper flessibili e orario di lavoro spezzato, spostamento da un plesso ad un altro e/o, addirittura, da un comune all’altro, ore di straordinario assegnate d’ufficio;
  16. contro le continue sollecitazioni lavorative rivolte al personale amministrativo, dovute al notevole aumento dei carichi di lavoro con pratiche sempre più complesse, alla diminuzione dei loro organici, al divieto di nominare supplenti, al malfunzionamento del sistema SIDI e ad altre molestie burocratiche ;
  17. contro la decurtazione in organico dei posti di collaboratore scolastico ed assistente amministrativo in presenza dei co.co.co;
  18. per il superamento e annullamento delle norme dei servizi esternalizzati per pulizie e sorveglianza e ripristino dell’organico accantonato dei Collaboratori Scolastici;
  19. contro una interpretazione forzata del mansionario dei collaboratori scolastici che presuppone che cambino pannolini agli alunni senza una adeguata formazione specialistica per gli alunni in situazione di grave handicap;
  20. per il riconoscimento del profilo di videoterminalista agli assistenti amministrativi;
  21. per l’istituzione di un posto di Assistente Tecnico in ogni Istituto Comprensivo e per la sua giusta considerazione perché nella moderna Scuola dell’autonomia, sempre più specializzata, tecnica e informatizzata, questo Profilo svolge mansioni necessarie e di fondamentale importanza per un buon funzionamento della Scuola, sia nella didattica laboratoriale sia nell’ambito del supporto agli uffici amministrativi. L’Assistente Tecnico non si occupa solo dei laboratori che gli sono assegnati, esso rappresenta la vera figura chiave e strategica all’interno della Scuola ed esige che vengano finalmente chiariti i suoi molteplici compiti;
  22. per la revisione del profilo di D.S.G.A: istituzione della dirigenza amministrativa o revisione del comma 7, art. 24 del D.I.44/2001, attribuendo al Dirigente Scolastico la responsabilità del consegnatario
  23. per la separazione netta e chiara dei ruoli tra DS e D.S.G.A;
  24. per la revisione del profilo di D.S.G.A: equiparazione dal punto di vista economico ai segretari comunali;
  25. per il ripristino dell’indennità di funzione superiore per gli assistenti amministrativi che svolgono le funzioni di D.S.G.A come era nell’art. 69 del vecchio C.C.N.L del 04.08.1995 dove erano presenti le Indennità di funzioni superiori e di reggenza e dove all’assistente amministrativo che sostituiva a tutti gli effetti il Direttore S.G.A per un periodo superiore a quindici giorni, nei casi di assenza o impedimento, veniva attribuita, per l’intera durata dell’incarico o della sostituzione, una indennità pari al differenziale dei relativi livelli iniziali di inquadramento e qualora si dia luogo all’affidamento in reggenza degli uffici, era corrisposta una indennità pari al cinquanta per cento di quella prevista per gli incarichi o le sostituzioni.
  26. per l’eliminazione della temporizzazione e ricalcolo della ricostruzione di carriera dei Direttori S.G.A in servizio all’01.09.2000 fortemente penalizzati;
  27. per l’istituzione di un organo esterno per le contestazioni di addebito al personale ATA;

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