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Riforma pensioni 2015 ultime novità per le donne: l’Inps conferma la proroga dell’Opzione Donna oltre il 2015

L’Inps attraverso una nota a diversi patronati, assicura la possibilità che il regime sperimentale dell’Opzione Donna può essere esteso a tutte le lavoratrici che abbiano maturato i requisiti richiesti entro il 31 dicembre 2015, quindi possono presentare la richiesta di pensionamento anche nel 2016. Senza aspettare le decisioni del Governo, l’Inps ha precisato che il beneficio Opzione Donna si deve estendere anche a coloro che hanno maturato i requisiti “a tutto il 31 gennaio 2015”. Non vale dunque l’interpretazione secondo la quale la pensione decorreva dal 31 dicembre 2015, per cui i requisiti andavano raggiunti fino alla fine del 2014.

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Mentre prima poteva beneficiare del regime Opzione Donna chi aveva perfezionato i requisiti, 57 anni 3 mesi e 58 anni e 3 mesi le autonome, con 35 anni di contributi, con la sua nota l’Inps proietta anche in avanti i termini, poiché non considera più l’aggiunta di 12 mesi e, 18 per le autonome, di finestra mobile. Nel messaggio 9231/2014 del 28 novembre scorso, passato quasi inosservato, l’Inps aveva spiegato che la pensione di anzianità, com’è quella del regime sperimentale con opzione, se maturati i requisiti anagrafici e contributivi e le altre condizioni previste dalla legge, quali la cessazione dell’attività lavorativa e l’apertura della finestra, decorre dal primo giorno del mese successivo a quello di presentazione della relativa domanda (si ricorda che talune Casse gestite dall’Inps pagano pensioni.

Questo vuol dire, come spiega Il Sole 24, che le donne lavoratrici che hanno maturato i requisiti utili per l’apertura della finestra di anzianità in costanza di regime sperimentale entro il 31 dicembre 2015, potranno presentare domanda di anzianità a condizione che cessi il rapporto di lavoro subordinato, al momento della decorrenza del trattamento pensionistico, che potrà decorrere anche dopo il 2015. Perciò i requisiti anagrafici, contributivi e di finestra devono essere maturati in maniera tale che la prima decorrenza utile della pensione si collochi entro il 31 dicembre 2015, ma la lavoratrice potrà optare di lasciare il lavoro anche dopo tale data.

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